Принцесса Уэльская вдохновила одну из ведущих компаний Великобритании предоставить молодым отцам шесть месяцев полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком, сообщает The Telegraph.
Early Childhood под руководством принцессы Уэльской добивается позитивных результатов.
«Бизнес-целевая группа» принцессы Уэльской, работающая над улучшением жизни маленьких детей, в прошлом году охватила 500 000 детей.
В проекте приняли участие такие компании, как Deloitte и LEGO, инвестировав в такие программы, как финансирование обучения 1300 учителей «раннего детства» и увеличение отпуска по уходу за ребёнком после рождения ребёнка для всех родителей до 26 недель с полной оплатой.
Спустя год после их первого крупного отчёта, в котором излагались причины, по которым компании должны инвестировать в раннее детство, выяснилось, что эффект уже был «разнообразным и обширным».
Группа LEGO пожертвовала наборы Build Me Emotions поставщикам услуг раннего детства во всех уголках Великобритании, в то время как Co-op создала специальный фонд раннего детства и уже оказала поддержку более 130 ученикам раннего детства.
Тем временем IKEA объединилась с местными банками для детей, чтобы пожертвовать предметы первой необходимости, и запустила линейку продуктов, собирающих деньги для Baby Bank Alliance.
NatWest увеличила свои кредитные возможности для учреждений раннего детства и разработала инструменты для поддержки яслей, чтобы они работали более устойчиво, с целью собрать 250 миллионов фунтов стерлингов.
Гигант финансовых услуг Deloitte профинансировал более 1300 учителей раннего детства для получения важных квалификаций и изменил свою политику в отношении родителей, чтобы предоставить всем родителям 26 недель полной оплаты.
Исландия помогла 30 000 сотрудников лучше поддерживать молодые семьи и запустила ряд блюд для малышей с Mumsnet, которые собирают деньги для больницы Alder Hey и направлены на поддержку здорового питания.