Якоб Хайнель Йенсен: личные кризисы бросают тень на работу Монархии
Кронпринц Фредерик и Кронпринцесса Мэри в эти дни запускают крупномасштабную рекламную кампанию во Вьетнаме, которая будет продвигать интересы Дании в Юго-Восточной Азии.
Но кризис, который происходит внутри семьи, бросает тень на работу Монархии.
Об этом говорят все здесь, в Ханое, Вьетнам. Когда я говорю, что поехал во Вьетнам, чтобы освещать Королевский тур, большинство людей предпочитают говорить о кризисе между Королевой, Кронпарой и Принцпарой.
«Они должны быть в состоянии договориться в ближайшее время между собой»; «Датский Королевский Дом не должен стать таким, как Британский»; «Почему никто ничего не делает?»
Вопросы многих участников визита касаются не только «зеленого перехода» или дипломатических отношений между Данией и Вьетнамом. В основном они посвящены отношениям Кронпары и Принцпары.
Точно так же, как и в июне, когда
и практически весь визит свелся к тому, может ли Принц Кристиан продолжать посещать школу-интернат Херлуфсхольм, несмотря на то, что в школе были огромные проблемы с издевательствами? Кризис закончился только тогда, когда Фредерик и Мэри забрали его из школы.
На этот раз Королевский Дом постарался — вероятно, извлек уроки из июньского кризиса — и на днях перед отъездом во Вьетнам отправил
. Но для меня стало ясно, что Кронпринц не говорил с Принцем Йоакимом и все это фарс. Это был политический ответ: «Мы находимся в постоянном контакте», — сказал Кронпринц, но было ясно, что он понятия не имел, что его брат находится в Дании.
Вот как плохо обстоят дела, когда Кронпринца не информируют должным образом. Конечно, следовало убедиться, что Кронпринц говорил по телефону с Принцем Йоакимом до встречи с прессой, а также убедиться, что он знает, что его брат сейчас в Дании.
В любой крупной компании отдел коммуникаций позаботился бы об этом, прежде чем бросить заместителя генерального директора на растерзание львам.
На первый взгляд, стрелка указывает на информационного менеджера Двора, Лене Баллебю. Она находится у руля с 2008 года, но ей не удалось безопасно провести Королевский Дом через кризисы.
Виновата ли она?
Мы не знаем, действительно ли Баллебю давала им советы или нет. Если это действительно было так, но члены Королевского Дома ими не воспользовались, Лене придется сделать огромный разворот и взять все под контроль. Если члены Королевского Дома не прислушиваются к советам, которые они получают, то для чего им нужен информационный отдел?
Чрезвычайно важно, чтобы у Королевского Дома было компетентное руководство, чтобы им не приходилось постоянно тушить пожары. На самом деле мы хотели бы иметь хорошо функционирующий Королевский Дом.
По крайней мере, кто-то должен что-то сделать в ближайшее время. В противном случае Королевская Семья скоро будет иметь репутацию скандалистов. Даже сейчас вся мировая пресса пишет о кризисе в Датском Королевском Доме.
Этот кризис был создан исключительно Королевской Семьей. Ни пресса, ни датчане не обязаны что-то делать, чтобы члены Королевской Семьи могли поговорить и решить свои внутренние конфликты до того, как это попадает на публику. Ответственность лежит в первую очередь на Королеве и Кронпринце. На начальнике и его заместителе.
По крайней мере, мы должны знать, что они смогут сообразить, как объединить свою собственную семью, если мы хотим верить, что они объединят целую страну.
2022 год должен был ознаменоваться 50-летием Мэри, Конфирмацией Принцессы Изабеллы и Золотым Юбилеем Правления Королевы. Но это не то, что мы запомним.
Перед отъездом во Вьетнам я принял участие в программе «Год в Королевском Доме», которая скоро выйдет в эфир. Все сводилось к двум вещам: кризису в Херлуфсхольме и кризису титулов детей Принца Йоакима.
Мы подходим к тому моменту, когда можно осторожно задать вопрос: оптимально ли в данный момент функционирует наш Королевский Дом?
Никто не хочет, чтобы наш Королевский Дом постоянно попадал на первые страницы зарубежных бульварных СМИ под заголовками вроде «бомба» и «скандал».
Но это требует действий и серьезной работы со стороны Королевского Дома, которому требуется совершенно новая коммуникационная стратегия, чтобы начать более серьезно относиться к кризисам.