Уважаемый лидер Шумер и спикер Пелоси,
Я не выборное должностное лицо и не политик. Я, как и многие другие, активный гражданин и родитель. И поскольку вы и ваши коллеги в Конгрессе участвуете в формировании семейных ценностей для будущих поколений, именно поэтому я пишу вам в это очень важное время - как мама - и выступаю за предоставление оплачиваемого отпуска.
За последние 20 месяцев пандемия выявила давно существующие линии разлома в наших общинах. Вызывает тревогу то, что миллионы женщин бросают работу, оставаясь дома со своими детьми, пока школы и детские сады закрываются, и постоянно присматривают за родными. Работающая мама или родитель сталкиваются с выбором — оставаться с семьей или работать. Выбор чего-то одного будет дорогого стоить.
Для многих эта жертва началась раньше, чем последние 20 месяцев; это 20 или 30 лет, даже больше - десятилетия, когда они посвящали свое время, здоровье и и бесконечную энергию не только для достижения американской мечты, но просто для создания стабильности.
Я помню салат-баре за 4,99 доллара в Sizzler - тогда он мог стоить меньше (честно говоря, я не могу вспомнить), но что я помню, так это чувство: я знала, как усердно трудились мои родители, чтобы себе это позволить, потому что даже за пять баксов еда вне дома была чем-то особенным, и мне повезло. И как девочка-скаут, когда мой отряд отправлялся на ужин на большой праздник мы шли в тот же салат-бар или на «Старую фабрику спагетти» - потому что эти семьи тоже могли себе это позволить.
Я начала работать в местном магазине замороженных йогуртов в 13 лет. Я убирала столики, присматривала за детьми и работала урывками, чтобы заработать карманные деньги. Я работала всю свою жизнь и откладывала деньги, когда и где могла - но даже это было роскошью, - потому что обычно я сводила концы с концами и имела достаточно денег, чтобы платить за аренду и заправлять машину.
Я ожидаю, что у многих из ваших избирателей есть собственная версия этой истории. Возможно, вы тоже. Люди в нашей стране работают невероятно усердно, и все же просьба мягкая: создать равные условия для достижения их версии общей мечты - что справедливо, равно и правильно. Срок годности многих наших экономических систем истек, и, как вам хорошо известно, слишком многие американцы вынуждены обходиться без цензуры, когда дело доходит до того, что для них важно.
В июне мы с мужем родили второго ребенка. Как и
все родители, мы обрадовались. Как и
многие родители, мы были потрясены. Как и
все меньшее количество родителей, мы не сталкивались с суровой реальностью выбора между первыми несколькими особенно важными месяцами с нашим ребенком или возвращения к работе. Мы знали, что можем забрать ее домой и на этом жизненно важном (и священном) этапе посвятить все и вся нашим детям и нашей семье. Мы знали, что поступая таким образом, нам не придется делать невозможный выбор в отношении ухода за детьми, работы и медицинского обслуживания, который многим приходится делать каждый божий день.
Ни одна семья не должна сталкиваться с этими решениями. Ни одна семья не должна выбирать между зарабатыванием на жизнь и свободой заботиться о своем ребенке (или о любимом человеке, или о самих себе, как мы увидим в случае всеобъемлющего плана оплачиваемого отпуска).
Заботясь о своем ребенке, вы заботитесь о своем сообществе и о своей стране - потому что, когда оплачиваемый отпуск является правом, мы создаем основу, которая помогает решать проблемы психического здоровья, расходы на здравоохранение и экономическую устойчивость. Вместо этого в нынешнем виде мы тратим целое состояние как страна, вкладывая деньги в симптомы, а не причины. Я понимаю, что в наши дни люди могут с легкостью относиться к тому, что происходит в Вашингтоне, округ Колумбия. Ставки так высоки, что никто из нас не может позволить себе позволить апатии победить.
Я пишу вам от имени миллионов американских семей,
которые своим голосом заявляют, что оплачиваемый полный отпуск не должен быть местом для компромиссов или переговоров. Фактически, в большинстве стран уже действует политика оплачиваемых отпусков. Эстония, например, предлагает молодым родителям отпуск продолжительностью более полутора лет. Во многих других странах существуют надежные программы, которые дают обоим родителям (родным или приемным) несколько месяцев, чтобы они могли быть дома со своим ребенком. Соединенные Штаты, напротив, на федеральном уровне не гарантируют никому ни одного дня оплачиваемого отпуска. И менее чем каждый четвертый работник имеет оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам через своего работодателя. Я уверен, что вы согласны с тем, что если мы и дальше будем оставаться исключительными, мы не можем быть исключением.
Семьи, которые вы представляете, нуждаются в вашем сильном руководстве. Поскольку оплачиваемый отпуск находится на пороге того, чтобы стать национальной реальностью, я надеюсь, что вы встретите этот момент. Я знаю, что вы должны услышать от своих избирателей о выборе, с которым они сталкиваются каждый день, чтобы сводить концы с концами и заботиться о своих семьях.
Оплачиваемый отпуск должен быть национальным правом, а не лоскутным вариантом, ограниченным теми, чьи работодатели придерживаются соответствующих правил, или теми, кто живет в одном из немногих штатов, где существует программа отпусков. Если мы собираемся создать новую эру политики семьи прежде всего, давайте сделаем так, чтобы она включала в себя сильную программу оплачиваемого отпуска для каждого американца, которая гарантирована, доступна и поощряется без стигмы или наказания.
Я знаю, насколько политически заряженными все может стать и стало. Но дело не в правильном или левом, а в правильном или неправильном. Речь идет о том, чтобы поставить семью выше политики. И, для освежающих изменений, мы все, кажется, согласны с этим. В момент, когда все кажется настолько разобщающим, пусть это будет общей целью, которая нас объединяет.
Итак, от имени моей семьи, Арчи, Лили и Гарри, я благодарю вас за внимание к этому письму, а от имени всех семей я прошу вас сделать так, чтобы этот важный момент не был упущен.
Как всегда.